问题描述:
[单选]
计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前(),低于当地最低工资标准的,按照()标准确定。
A.上一个月的工资,实际工资
B.前十二个月的月平均工资,实际工资
C.上一个月的工资,最低工资
D.前十二个月的月平均工资,最低工资
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:小王与甲公司签订了一年期的劳动合同,已工作四个月,月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元,2月工资5000元,3月工资3000元,4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同,应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资,应按什么标准支付?()
下一篇:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。
- 我要回答: 网友(13.58.247.31)
- 热门题目: 1.各级工会委员会由会员大会或者 2.基层工会委员会召开会议或者组 3.非专职主席、副主席或者委员自