问题描述：
[多选]
情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
A．现实的
B．真实的
C．模拟的
D．多变的
E．逼真的
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
下一篇：员工报酬的功能体现在（）。
- 我要回答: 网友(3.147.89.85)
- 热门题目: 1.简述市场经济下调控货币流通量 2.感性认识与理性认识的区别和联 3.试述商品价值量的决定及其同劳