问题描述：
[问答]
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。 A.注重短期的变化和结果 B.与其他职能部门处于相对隔离的状态 C.特别强调上、下以及内、外的正式关系 D.能够直接参与组织的战略决策
参考答案：查看无
答案解析：无
答案解析：无
- 我要回答: 网友(3.15.169.122)
- 热门题目: 1.以下属于群体激励分配的基本形 2.根据麦克里兰提出的需要理论， 3.影响工作绩效的知识、技能、能