问题描述:
[填空]
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:没有了
下一篇:宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
- 我要回答: 网友(3.128.201.165)
- 热门题目: 1.不计入工资总额的是()。 2.决定工作岗位存在的前提是() 3.招聘成本效用评估主要包括()