问题描述:
[多选]
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
A.企业改革的代理者
B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
E.构建人力资源各项接触工作、实施员工管理的行政管理专家
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下一篇:关于胜任特征,以下说法错误的选项是()
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