问题描述：
[单选]
依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同（）。
A．企业生产经营发生严重困难
B．劳动合同期满
C．劳动者被依法追究刑事责任
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
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上一篇：维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
下一篇：《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
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