问题描述：
[单选]
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。
A．绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊
B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D．绩效面谈中应避免对立和冲突
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：有效的绩效管理的特征是（）。
下一篇：对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。
- 我要回答: 网友(3.21.44.79)
- 热门题目: 1.社会保险法律适用的特征包括（ 2.劳动关系的运行中冲突产生的根 3.组织实施职业生涯管理对组织的