问题描述：
[单选]
当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此推论该人其他方面的特征，从而造成以偏概全，产生评估误差这一绩效考核误差的类型被称为
A．晕轮误差
B．近因误差
C．首因误差
D．溢出误差
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下一篇：考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人否则就起不到考核的教育作用。这一绩效考核的原则是
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