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问题描述:

[多选] 泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括:()
A.人员的报酬是其服务的价格,应该合理,尽量使组织的管理者和所属人员都满意 B.通过工时研究和分析,制定出一个定额或标准 C.采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度 D.工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现
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