问题描述：
[单选]
绩效计划的制定要保证绩效透明性，实施公开的、公平的跨越组织等级的绩效审核和沟通、做到系统地、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定原则是
A．足够激励原则
B．客观公正原则
C．突出重点原则
D．综合平衡原则
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下一篇：先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是
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