问题描述:
[单选]
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵,如表7-3所示。该企业2014年有业务员40人,业务主管15人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述资料,回答下列问题:在该案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是()。
A.人员核查法
B.转换比率分析
C.马尔可夫模型
D.管理人员接续计划法
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