问题描述：
[多选]
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）
A．对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序
B．是否有带薪年休假规定并执行
C．扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D．农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书
E．是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
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