问题描述：
[单选]
薪酬水平调整中的效益型调整是指当企业效益可观时，应对（）
A．全体员工普遍调高薪酬
B．做出优良绩效的员工调高薪酬
C．经营管理者调高薪酬
D．贡献突出的科技人员调高薪酬
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下一篇：对薪酬沟通计划来讲，可能最有效的是（）
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