问题描述:
[单选]
美国心理学家()于1956年提出公平理论。公平理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较,来进行公平判断。
A.亚当斯
B.洛克
C.阿尔得福
D.麦克莱兰
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