问题描述：
[单选]
对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是（）
A．预测效度
B．内容效度
C．结构效率
D．重测效度
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下一篇：绩效信息收集的原则不包括（）
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