问题描述:
[单选]
()主要用于确定管理者候选人,并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
A.评价中心
B.心理测验
C.替换规划
D.继任规划
参考答案:查看无
答案解析:无
答案解析:无
上一篇:没有了
下一篇:为削减冗余劳动力,企业通常采取雇用临时员工的做法,其优点在于()。
- 我要回答: 网友(18.191.17.12)
- 热门题目: 1.迈克尔波特教授把竞争战略划分 2.组织战略的三个层次,一般不包 3.战略人力资源管理的一个重要观