问题描述：
[单选]
以下关于各种面试方法的比较，说法错误的是（）
A．结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性，有利于人员的选拔
B．情景面试试题来源于工作，模拟实际工作场景，反应工作要求
C．非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系，信度和效度较好
D．小组面试会给求职者增加额外的压力
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