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管理学基础试题
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[单选]
管理者是被组织任命的,拥有合法的权利奖励和惩罚下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权利,而且具有一定的强制性。()
[单选]
综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()
[单选]
自我实现需求是指满足个体把各种潜能都把回出来的一种需要,如不断地追求事业成功、使技艺精益求精等等。()
[单选]
人力资源补充计划是在组织发展过程中,由于退休,辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。()
[单选]
变革型是高层管理人员或者自己制定战略,或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。()
[单选]
聚焦战略就是企业通过创造产品和服务不同于竞争对手的顾客感知价值,而取得竞争优势的一种竞争战略。()
[单选]
极大损益值法的基本思想是:先计算出各种方案在各种自然状态下可能有的收一只,然后再从这些收益之中选择一个收益值最大的方案为决策方案。()
[单选]
经验决策的成功与否,主要取决于领导者阅历是否丰富,知识是否丰富,知识是否渊博,智慧,胆略是否过人。()
[单选]
在决策中,考虑员工的利益,实时授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。()
[单选]
领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训,发展,使其具备有效领导能力的一种行为模式。()
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