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劳务纠纷处理试题
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[多选]
以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
[单选]
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
[单选]
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
[单选]
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
[多选]
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。
[多选]
劳动纠纷的性质包括()。
[单选]
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。
[单选]
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
[单选]
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。
[多选]
工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。
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