欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人员招聘与配置试题
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。
[单选]
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是()。
[单选]
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
[单选]
在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。
[单选]
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是()。
[单选]
某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()。
[单选]
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是()。
[单选]
为招聘开展工作分析的侧重点是()。
[单选]
下列错误的叙述是()。
[单选]
在获取胜任特征模型的数据时,一般不能采用的方法是()。
<<
1
2
3
4
5
>
>>
随机题库
●
答案答案
●
高级机修钳工考试试题
●
急救医学题库
●
第四章文化素养题库
●
幼儿综合素质
●
人文地理学题库
●
薪酬管理
●
网课题库2
●
中级大型线路机械司机考试试题
●
银行系统招聘考试
●
皮肤科(综合练习)试题
●
收银审核员
●
继续教育
●
会计题库