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企业劳动人事管理咨询试题
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[单选]
职能性人力资源管理,也被称为人事行政工作,这是最低层次的管理。此种说法:()
[单选]
下属对领导者的追随,在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是:()
[单选]
劳动者到了退休年龄,就是“永久丧失劳动能力”状态。这里的“丧失”指的是不能再继续劳动。此种说法()。
[单选]
培训有效性的责任人至少涉及四种人:培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。()
[单选]
正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对于领导者的忠诚实际上是来源于:()
[单选]
在企业文化建设中,起主要推动作用的是:()
[单选]
企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展,才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法:()
[单选]
在组织资源的三个层面中,真正的人力资源被称为:()
[单选]
对于领导者或个人而言,强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念,其目的在于:()
[单选]
在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()
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