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招聘与配置理论知识试题
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[多选]
心理测试的含义从形式上划分,可分为:()。
[多选]
公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有()。
[多选]
公文筐测试的特点是()。
[多选]
沙盘推演所具有的()是其他人事测评方法难以比拟的。
[多选]
沙盘推演测评法的特点是()。
[多选]
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。
[多选]
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。
[多选]
胜任特征模型用什么格式来表述取决于()。
[多选]
采用何种类型的模型,模型中的行为描述的具体程度如何确定,取决于()等因素。
[多选]
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为()。
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