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[单选]
人力资源需求预测依据的原理有()。
[单选]
企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是()。
[单选]
集体劳动合同的主体是()
[单选]
参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
[单选]
一个位的组织工作,一般可以分为四个级别,即(ABC
[单选]
劳动报酬是用人位根据劳动者劳动的(),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
[单选]
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定馈效管理制度的()原则。
[单选]
人力资源战略的确定是()职责。
[问答]
人口的数量定义
[单选]
一个好的薪酬理念必须充分融入组织的整体制度()
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