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[单选]
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是()
[单选]
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()
[单选]
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()
[单选]
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()
[问答]
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
[问答]
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
[问答]
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[多选]
360度考评中,客户评价要求客户对员工的()进行评价。
[多选]
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。
[多选]
平衡记分卡从()角度衡量企业的业绩
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