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[填空]
员工的薪点工资=()×点值×个人考核系数。
[填空]
岗位等级工资制有两种形式,即()和一岗多薪制。
[填空]
实施职位薪酬体系时首先要进行(),界定各职位的工资职责和任职资格要求
[填空]
基本薪酬的特点为常规性、()和基准性。
[问答]
薪酬水平
[问答]
薪酬等级序列
[问答]
特殊绩效薪酬
[问答]
薪酬调查
[问答]
薪酬变动比率
[问答]
职位评价
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