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[单选]
依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序,然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫()
[单选]
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
[单选]
“实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。
[单选]
确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
[单选]
组织对新员工的引导,有助于减少新员工的焦虑感。
[单选]
对于无效劳动合同的确认,权力仅存在于人民法院。
[单选]
绩效考核的工作记录法,一般用于对企业管理层工作的考核。
[单选]
压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
[单选]
总量性失业也可以称为增长性失业。
[单选]
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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