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法律责任与执法试题
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[单选]
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
[单选]
劳动争议属于()。
[单选]
对怀孕()以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。
[单选]
用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
[单选]
下列行为中,不能申请劳动保障行政复议的是()。
[单选]
最严厉的一种劳动法律责任形式是()。
[单选]
对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内,向上一级劳动保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。
[单选]
用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补缴所欠款额外,可以按每日加收所欠款额()的滞纳金。
[单选]
如果申请人对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼,但诉讼期间应()行政复议决定的执行。
[单选]
劳动监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的()。
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