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职业生涯规划与管理
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[多选]
影响职业声望的因素有多种,主要影响因素有()
[单选]
学习型组织的组织结构是一种()
[单选]
组织或企业职业生涯发展阶梯只有一种行政管理职位,其职业生涯阶梯一般为:科员、副科长、科长、副处长、处长、副局长、局长等等。这种职业生涯阶梯模式是()
[单选]
在组织职业生涯开发方法中,在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为()
[单选]
在“橱窗分析法”中,自己不知道、但别人知道的部分称为()
[单选]
工作角色方面要求一位经理有理性、有权威、客观、有闯劲,但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进人不同角色时不能迅速转换角色,就有可能在工作和家庭角色之间产生()
[单选]
组织职业生涯规划的“执行”部门是()
[单选]
组织管理的基本原则不包括()
[单选]
员工在职业中期可能会面临职业渠道的选择越来越窄,发展机会越来越少的困境,这种情况常常被称为()
[单选]
从人的生理角度而言,职业生涯中期阶段一般是指()
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