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[单选]被称为现代管理第一资源的是

[单选]人力资源规划中，为了适应组织变化和发展，根据对员工素质的评价，通过人力资源内外调动的方式，对组织的人力资源配置进行合理调整的计划是

[单选]针对对组织目标发挥增值作用的工作产出而设定的绩效考核方法是

[单选]下列不是薪酬确定原则的是

[单选]一般来说，员工的绩效水平与其绩效薪酬的关系是

[单选]资历因素所产生的影响力在性质上属于

[单选]认为人天生懒惰，厌恶工作；缺乏进取心，不愿承担责任；主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为

[单选]根据复杂人假设，领导者应采取的管理方式是

[单选]在领导四分图理论中，以工作任务为中心的领导方式是

[单选]美国学者罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的领导行为理论是

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