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[单选]制订了军衔资格标准、编制了居官人之技能说明书、实现了面谈考评的科学化，上述内容的实施者是（）
[单选]把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）
[单选]下列选项中，不属于美国职位研究会的工作分析研究与贡献的是（）
[单选]通过研究和调查，列举了飞行员绩效低得诸种原因，并称之为“关键事件”。从事此项研究的学者为（）
[单选]《潜夫论．忠贵》中指出：“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”与后来美国泰勒所提出的“由工作挑选人”的思想不谋而合，认识到岗位工作对人员资格条件要求的客观性。此书的作者为（）
[单选]现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。
[单选]工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（）
[单选]下列选项中，不属于非管理责任的是（）
[单选]岗位责任分析的重要原则是（）
[单选]资格条件分析的内容不包括（）
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