工作分析与评价试题-第37页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]工作评价委员会的人数以（）为宜。

[单选]仅适用于小规模组织的工作评价方法是（）

[单选]进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，其中（）的数量要占多数。

[单选]评分法中权重设计方法不包括（）。

[单选]（）的名称很多，有人称之为工作品评，是由梅里尔・洛特所创。

[单选]以下关于美国联邦政府的职位分类系统表述正确的是（）。

[单选]（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。

[单选]首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。

[单选]（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

[单选]（）适用于规模较小的公司。

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