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[单选]不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）
[单选]某企业在对工作评价委员会的成员进行培训过程中，提出不得将培训资料带出会场、不得接听手机等要求，这么做是为了（）
[单选]在影响工作评价时间的因素中不包括（）
[单选]在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）
[单选]对于工作评价方法中的配对比较法来说，如果用N表示待评工作总数，那么所需要的评价次数为（）
[单选]衡量某一测量是否涵盖了被测对象的所有组成部分的评价方法是（）
[单选]文献资料分析法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法，从所涉及的资料内容来看，文献资料分析法包括两个方面，这两个方面是（）
[单选]岗位责任分析的重要原则是应该尽量做到简洁明了，以下选项中哪一选项较好地体现了这一原则（）
[单选]一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为（）
[单选]工作评价的第一阶段是准备阶段，在这一阶段中有一项工作称为清岗。所谓清岗是指（）
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