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[单选]某局新招聘食堂服务员一名，约定正式录用后工资为每月1200元，试用期一个月。该食堂相同岗位最低工资为1200元，该地区最低工资标准为930员。那么新招聘服务员在试用期内工资不得低于（）元。

[单选]某国税局招聘一名驾驶员，试用期为两个月，约定试用期满月工资为1200元。该局所聘驾驶员中最低月工资为1100元，该局所在地最低工资标准为每月900元，试问该驾驶员在试用期内月工资不得低于（）。

[单选]某国税局食堂职工小王欲解除劳动合同，他应该提前（）日书面通知该局。

[单选]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。

[单选]劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资（）的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[多选]劳动者有下列（）情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

[多选]劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。

[多选]劳动者合法权益受到侵害时，可以采取（）方法救济。

[多选]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。

[多选]劳动合同应当具备的必要条款（）。

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