劳动保障协管员-第14页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等。

[单选]年龄偏大（）或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。

[单选]就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

[单选]下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。

[单选]职业指导的主体性原则中认为，（）是职业指导过程的主体。

[单选]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

[单选]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。

[单选]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

[单选]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

[单选]非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

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