人力资源管理-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。

[单选]决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于（）。

[单选]下列关于全面质量管理的说法，错误的是（）。

[单选]下列选项中，用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（）。

[单选]下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。

[单选]在企业要降低成本，员工要提高待遇的情况下，为了解决这一矛盾，可采用的人力资源规划是（）。

[单选]下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（）。

[单选]关于胜任特征模型，冰山水上的部分是（）。

[单选]下列关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。

[单选]在企业中往往有这样一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦这些工作出现失误，将会为企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（）。

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