人力资源管理-第59页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]关于评价甄选系统的评价标准，错误的陈述是（）。

[单选]面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为（）。

[单选]关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是（）。

[单选]下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是（）。

[单选]绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点的是（）。

[单选]在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（）。

[单选]人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标作为筛选员工的依据之外，往往还得利用面试、笔试等手段筛选，甚至还要规定试用期，这体现的劳动力市场特征是（）。

[单选]通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（）的可能性就越大。

[单选]优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论。

[单选]从投资的成本一收益角度分析，只有在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（其中，B为培训给组织带来的收益，C为培训与开发的支出，S为组织支付给员工的加薪）

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