人力资源管理-第73页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由（）决定。

[单选]关于结构化面试特点的陈述，错误的是（）。

[单选]面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。

[单选]在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是（）。

[单选]我国在统计失业率时，所应用的指标是（）。

[单选]劳动关系氛围理论把劳动关系氛围分成四种类型，其中被动参与、不参与行为属于（）。

[单选]如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（）元。

[单选]如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。

[单选]在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中新规定与旧规定不一致，应该（）。

[单选]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

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