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[单选]为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）

[单选]“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的（）

[单选]下列选项中，不属于业务规范的内容的是（）

[单选]《北京市工伤保险条例实施办法》属于（）

[单选]在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）

[单选]劳动争议处理的基本程序是（）

[单选]关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）

[单选]劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是（）

[单选]关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（）

[单选]工资指导价位在每年（）月发布，每年发布一次。

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