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[单选]问题22：“5W1H”的内容是：When时间；Where地点；Who人物；What发生了什么；How如何处理；Why发生原因。

[单选]若员工离职未按公司规定完备离职手续而造成公司损失的，离职员工应当承担赔偿责任，员工授权公司可从离职结算款项中直接抵扣，抵扣不足部分，公司有权向员工进一步追偿。

[单选]所有自离人员均由车间主任（含独立负责的车间负责人）到生产内勤处签自离申报表，不接收短信、微信等任何其他形式上报；

[单选]自动离职是指员工未按照公司规章制度办理请假手续，或请假未批准擅自离开工作岗位达3天（含）以上的行为。

[单选]特殊原因需要辞工，仅指生病。持生病理由辞工的员工，必须有镇级以上医疗机构，有处方权医生开具的疾病证明及需长时间休养治疗，不能从事体力劳动等说明，并加盖医院公章，方可有效。对于弄虚作假，一律按规给予严肃处理。

[单选]员工进厂满一个月后，需要辞工必须按普工或特殊工种辞工规定期限执行。

[单选]员工进入车间或在杂工班开工未满一个月者需要辞工，只需理由充分，情况属实，则须提前3天提出申请，以实际开工天数为准，按新员工工资方案结算工资。

[单选]员工辞工必须先书面申请，经班组同意、车间批准，将申请书交至生产部办公室，达到规定辞工期限，报生产部经理审批后，方可办理手续离厂。

[单选]所有员工考勤需由班长当日根据实际岗位如实填写并于车间显眼处公示，未出勤先空缺考勤，月底汇总；

[单选]主车间生产班、笼筋车间、拌和楼每月全勤奖为500元，请假一天内（含一天）全勤奖为250元，超过一天无全勤奖；

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