人力资源师-第53页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在（）的特殊情况下，可以向第三人履行。

[填空]员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（）。

[填空]劳动者在同一用人单位工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。

[填空]（）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

[问答]某员工的岗位工资标准是2500元／月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和

[填空]劳动合同期限可分为（）。

[填空]下列各项不属于目标管理法优点的是（）。

[问答]吴先生被分配至SM公司工作，2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）

[填空]岗前培训的作用不包括（）。

[填空]某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是（）。

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