人力资源师-第82页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。

[单选]培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持（）。

[单选]指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。

[单选]下列关于劳动力的说法不正确的是（）。

[多选]员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（）。

[单选]对于需要相关专业工作经验的岗位来说，最适合的来源是（）。

[多选]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（）。

[单选]从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。

[多选]下列适合进行现场培训的内容包括（）。

[单选]招聘申请表的特点不包括（）。

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