人力资源师-第97页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]企业内部劳动规则的制定程序不包括（）．

[单选]集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（），

[单选]劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的．

[单选]雇员是基于（），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．

[单选]不属于工资总额的范畴．

[单选]因素比较法的优点是（）．

[单选]薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）．

[单选]如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）．

[单选]在使用关键事件法时，（）．

[单选]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）原则．

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