人力资源开发与管理-第20页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]人力资源质量是指组织中的人所拥有的（）等的总和。

[多选]人力资源管理的基本任务是（）。

[多选]人力资本的主要投资途径有（）

[多选]人力资源管理部门的角色定位有（）。

[多选]人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门核心专业团队，成员包括企业高层以及（）等各主要部门的负责人。

[多选]人力资源规划是指（）。

[多选]下列关于人力资源外包文化差异的风险，描述正确的是（）。

[多选]影响人力资源外部供给预测的全国性因素主要考虑（）。

[多选]人力资源规划的作用表现为（）。

[多选]常用的人力资源需求预测方法有（）。

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