东北财经大学-第54页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

[问答]弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。A.西方弹性福利计划B.自助餐式的福利计划C.福利自选计划D.公助餐式的福利计划

[填空]由于企业上的原因给企业的利润额或利润率带来的不确定性而形成的风险成为（）。

[多选]员工职业生涯组织方面的影响因素包括（）。

[问答]员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。A.实施工作轮换B.改善工作环境和条件C.提拔晋升，职业道路畅通D.做好细致的思想工作E.安排富有挑战性的工作

[多选]职业生涯目标设计需注意的事项包括（）。

[多选]绩效考评主体选择的一般原则包括（）。

[问答]构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）。A.问卷调查法B.行为事件访谈法C.全方位评价法D.专家小组讨论法E.工作岗位分析法

[多选]欧美型企业集团管理体制的主要形式包括（）。

[问答]在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中，（）是独立法人A.集团本部B.事业部C.工厂D.以上均是

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