工作分析-第62页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

[单选]（）指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。

[单选]（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。

[单选]（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。

[单选]任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分是工作分析的（）原则。

[单选]同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）

[单选]1950年，（）提出了“职能职业分类计划”理论。

[单选]工作分析最初产生于（）的工业企业中。

[问答]试述工作说明书在人力资源管理中的具体应用

[问答]试述工作分析的目的

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