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[多选]薪酬预算的主要方法有（）
[问答]什么是薪酬分配率法？
[多选]一般来说，组合工资制的主要构成有（）
[填空]产考代理风险的最主要原因是：（）。
[单选]使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（）。
[多选]指导图表表象法评估岗位参考的基本要素有（）
[多选]薪酬水平外部竞争性的意义（）。
[填空]薪酬战略包括三个层面的内容是（）、（）、（）。
[单选]先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算，称为（）
[单选]工作评估的核心是（）
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