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[单选]完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。

[单选]一般而言，企业组织内部管理人员（）的选聘多采用外源渠道。

[单选]薪酬福利管理设计要体现对内具有（）和对外具有竞争力的两大原则。

[单选]某总经理把产品销售的责任委派给位主管经营的副总经理，由其负贵所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违背了（）。

[单选]组织结构设计的基本出发点是（）

[单选]（）是一种最普遍的部门化的方法

[单选]某企业总经理下设2个副总经理、每个副总经理下设3个部门经理、每个部门有6名员工，则该总经理和每个副总经理的管理幅度分别是（）

[单选]用组织理论去分析腐败现象，可以得出的结论是（）

[单选]综合平衡首先是任务之间的平衡，其任务平衡包括时间平衡和（）

[单选]“跳一跳，摘桃子”。说的就是（）

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