中级人力资源-第88页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]什么是薪资变动范围和薪资变动比率？

[填空]业绩薪酬通常有三种基本形式：业绩加薪、（）、特殊业绩薪酬。

[单选]企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）

[单选]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。

[问答]员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？

[单选]根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。

[问答]简述员工福利对员工的作用。

[单选]（）是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。

[问答]通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？

[单选]分析被评估者的要求与能力的是（）

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