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[多选]关于GCS的使用，下列哪些注意事项正确（）

[多选]下列针对IPC的使用说法正确的是：（）

[单选]新录用人员试用期定为2-3个月，入职七天内可双向选择，因公司提供培训，七天内离职者工资抵付培训费用，满7天试岗期7天薪资随当月工资一起发放。

[单选]试用期员工不享受带薪婚假、产假、丧假等带薪假期

[单选]在试用期间，员工和公司实行双向选择。如果员工想与公司解除劳动关系，或公司解聘员工，均须提前一周提出，交接完工作，结清财务账目、请交完所领物品等，经直属领导、产业人事负责人批准方可离职。

[单选]新员工入职2个月内，人事部每月不定期组织两次企业文化考试，考试内容以公司企业文化、规章制度和内训课程内容为主（包含项目知识的培训及考核），考试成绩低于（）分直接延长试用期。

[单选]所有岗位以15号为界限，15号（含）之前的流程批复当月1号转正，15号以后的流程批复次月1号准正。人事部批复转正时间以人事部收到转正流程日期为准。

[单选]转正前必须有绩效评分成绩，不能低于85分，所以试用期也需要录入绩效和评分

[单选]因离职手续没有交接完毕，三天之内直接不来者，工资一律不予结算。离职一周以后回收尾款的不算提成。

[单选]凡无故旷工（）天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资和福利。如职工恶意离职者，凡给公司造成经济损失者，追究其本人法律责任。

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