招聘管理-第46页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）

[单选]在笔试的技巧中，对归纳提炼出来的知识点，进行聚同去异，使之成为系统的排列过程，此种方法称为（）

[单选]在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）

[单选]霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和（）

[单选]在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）

[单选]对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验，称为（）

[单选]当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工从一个较低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是（）

[单选]未来的人员选拔导向是（）

[问答]简述招聘的一般流程。

[问答]招聘渠道

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